Спільно з бізнес-тренером, керівником комітету стандартів АПЕБ Андрієм Копиловим, 12 Березня відбувся вебінар, присвячений актуальним викликам у сфері HR. Участники обговорили ефективні стратегії пошуку та утримання персоналу, а також інструменти, що допомагають адаптувати бізнес до нових умов ринку праці.
Основні теми вебінару:
- Зміни на ринку праці: чому традиційні методи найму вже не працюють?
Зменшення кількості кандидатів і зростання конкуренції змушують розширювати канали пошуку, використовуючи соцмережі, Telegram-спільноти та внутрішні рекомендації співробітників. - Як побудувати бренд роботодавця?
Прозорість умов праці, конкурентна зарплата та чіткі правила – ключові фактори залучення. Важливо не тільки пропонувати гарні умови, а й активно їх комунікувати через соцмережі та відгуки співробітників. - Найефективніші канали пошуку персоналу.
Локальні групи в соцмережах, реферальні програми та традиційні методи – оголошення на АЗС та в місцевих ЗМІ. - Як зменшити плинність кадрів?
Прозорість, наставництво, гнучкі графіки та можливості для кар’єрного зростання допомагають утримати персонал. - Чому система навчання – це інвестиція, а не витрати?
Підготовлені працівники працюють ефективніше та залишаються в компанії на довше.
Цитата Андрія Копилова:
“Сьогодні головне завдання бізнесу – не просто знайти працівників, а створити умови, в яких вони залишаться. Гнучкість, навчання та кар’єрне зростання – це те, що працює в умовах нестабільності.”
АПЕБ продовжує підтримувати малий та середній бізнес, надаючи консультації та розробляючи ефективні рішення для управління персоналом у складних ринкових умовах. Приєднуйтесь до нас, щоб отримувати більше корисної інформації та практичних порад для вашого бізнесу!
Відеозапис вебінару доступний для перегляду на YouTube.
