Спільно з бізнес-тренером, керівником комітету стандартів АПЕБ Андрієм Копиловим, 12 Березня відбувся вебінар, присвячений актуальним викликам у сфері HR. Участники обговорили ефективні стратегії пошуку та утримання персоналу, а також інструменти, що допомагають адаптувати бізнес до нових умов ринку праці.

Основні теми вебінару:

1. Зміни на ринку праці: чому традиційні методи найму вже не працюють?
   Зменшення кількості кандидатів і зростання конкуренції змушують розширювати канали пошуку, використовуючи соцмережі, Telegram-спільноти та внутрішні рекомендації співробітників.
2. Як побудувати бренд роботодавця?
   Прозорість умов праці, конкурентна зарплата та чіткі правила – ключові фактори залучення. Важливо не тільки пропонувати гарні умови, а й активно їх комунікувати через соцмережі та відгуки співробітників.
3. Найефективніші канали пошуку персоналу.
   Локальні групи в соцмережах, реферальні програми та традиційні методи – оголошення на АЗС та в місцевих ЗМІ.
4. Як зменшити плинність кадрів?
   Прозорість, наставництво, гнучкі графіки та можливості для кар’єрного зростання допомагають утримати персонал.
5. Чому система навчання – це інвестиція, а не витрати?
   Підготовлені працівники працюють ефективніше та залишаються в компанії на довше.

Цитата Андрія Копилова:
“Сьогодні головне завдання бізнесу – не просто знайти працівників, а створити умови, в яких вони залишаться. Гнучкість, навчання та кар’єрне зростання – це те, що працює в умовах нестабільності.”

АПЕБ продовжує підтримувати малий та середній бізнес, надаючи консультації та розробляючи ефективні рішення для управління персоналом у складних ринкових умовах. Приєднуйтесь до нас, щоб отримувати більше корисної інформації та практичних порад для вашого бізнесу!

Відеозапис вебінару доступний для перегляду на YouTube.